Zielgruppen

Damit Sie eine Vorstellung bekommen, ob Sie sich mit Ihrem Anliegen in meinem Angebot wiederfinden, möchte ich Ihnen einige Bereiche nennen:

Fragen, die im Zusammenhang mit dem beruflichen Umfeld stehen z.B.

  • das eigene Auftreten und Vorgehen im Beruf,
  • Klärung der eigenen Rolle innerhalb der Institution/ Firma Gestaltung der eigenen Leitungsrolle,
  • Entwicklung einer Leitungsidentität und eines bewußten Umgangs mit Macht und Autorität
  • Verstehen und Einüben eines angemessenen Umgangs mit der Führungsaufgaben
  • Veränderungs- und Orientierungswünsche bezüglich persönlicher Eigenschaften, bestimmter Verhaltensmuster oder persönlicher Beziehungen
  • Unterstützung beim Einstieg von Führungskräften in neue Positionen
  • Unterstützung von Spitzenmanagern in deren Position Isolation und Leistungsdruck steigen und denen durch Verlust des Kontaktes zur Basis an sozialer Rückkoppelung fehlt

und natürlich jeder andere persönliche Wunsch, Beratungsbedarf, der in einem ersten Kontraktgespräch herausgearbeitet wird.